二零零二年,本着将国内、外先进的管理思想、管理模式与贵州实际情况相结合的目的,在整合了全国资源和贵州本土资源的情况下,成立了贵州第一家企业管理咨询公司---贵阳麦锡思达企业管理咨询有限公司。麦锡思达公司承担着助推企业成长的使命,长期为贵州企业提供专业化、全方位的咨询服务,协助客户解决有关战略、组织和运营方面的课题;为企业提供各种培训和提供人才服务,为个人提供高等教育和职业教育为一体的终身教育服务。
   公司自成立以来,以“因为专业,成就卓越”为核心价值,先后与国际职业训练协会(IPTA)、清华大学、浙江大学、武汉大学、北京时代光华教育发展有限公司、上海启能企业管理咨询有限公司、北大纵横管理咨询公司、深圳华盈恒信管理顾问有限公司、台湾庄周企业管理顾问公司、仁达方略管理咨询有限公司、贵州大学等著名专家
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 HRBP效能构建与非人力资源管理
 打造企业内部培训师的重要性
 HR晋升,拼的到底是什么?
 每位管理者都应该是一名优秀的HR
 如何在新时代做一个合格的管理者
 冯昉 女士 贵阳麦锡思达企业管理咨询有限公司首席培训师, TTT培训师授权导师,上海启能企业管理咨询有限公司特邀讲师,浙江大学工商管理硕士(MBA),高级企业培训师,国际职业训练协会(IPTA)认证教练, ,PDP个人天赋特质测评师,NLP执行教练,贵州省知识经济促进会工商企业管理分会常务副会长,贵州省青年企业家协会理事. 2009年度中国百佳新锐培训师. 已从事培训工作6年,实际完成企业内训300余场,培训人次超过3万人。 训练特点:针对成年学员的学习特点,及受训企业的要求,在课堂上通过有效的训练手法,阐述独到的见解,使受训学员在开心开眼开窍的同时获得有益的心灵成长。 训练心得:不是学习没有用,而是因为没有用! 擅长课程——《团队凝聚力工程建设系列课程》、《企业内部培训师培训》、《公共表达技巧训练》、《中层干部管理技能提升训练》、《员工心态管理》、《PDP人力资源诊断系统》、《有效沟通技巧》、《职业化素养--企业基业长青的基石》、《情绪与压力管理》、《服务营销》、《高效人士的七个好习惯》、《信任是生产力》···   刘子熙 教授  《TTT国际职业培训师标准教程》中文版权人 ,国际职业训练协会(IPTA) 导师、亚洲理事 亚洲咨询培训与发展协会副秘书长 ,香港冠能国际管理学院研究员, 新加坡中小企业促进会高级顾问。  娄萌 先生 贵阳麦锡思达企业管理咨询有限公司专家组成员,经济学硕士、人力资源管理博士、专业培训导师、实战型人力资源专家,美国情景领导力研究中心认证的中文培训师,北京时代光华特聘高级讲师,北京大学职业经理人训练班、香港光华管理学院、中大管理研究院客座教授,中国管理培训网特聘高级讲师。主要培训和研究领域:管理人员管理技能提升、企业绩效与薪酬制度设计。 曾在TCL电子、权智集团、家家乐电器担任人力资源经理、总监等职位,亲自主持实施多家企业内部的人力资源及企业文化系统的建设,具有丰富的培训及咨询辅导经验。 主讲课程:《如何做一个成功下属》《部门经理如何选、育、用、留人才》等。   杨济铭 老师 优秀企业教练 ACCP认证专业教练 国际TTT认证职业培训师 国际职业训练协会(IPTA)培训师 香港冠能国际管理学院高级讲师深圳第一团队训练机构团队教练 上海启能管理顾问有限公司培训师 长沙卓航企业管理咨询公司首席培训师 麦锡思达企业管理咨询有限公司合作讲师  授课风格:  体验式互动授课,生动活泼、情理相融、见解精辟、有很强的专业水平与深度,课程内容新颖、实操性强、深入浅出、震撼人心,让您在体验式训练方式的氛围中发现问题、了解问题、剖析问题并解决问题,具有极强的应用性。   于红梅 女士

理学士、工商管理硕士MBA、医学心理学硕士MM; 国际专业教练协会IAPC授权的国际注册企业教练、管理教练训练导师;国际职业训练协会(IPTA)认证的国际职业培训师、认证教练;美国高级思维协会APTT《六顶思考帽》、《CORT》认证讲师;《情境领导》认证讲师、《九型人格》独立导师。

 企业教练技术系列课程   
 
☆  《九型人格》             

☆   《六顶思考帽》

☆   《情境领导》

☆   《性格与销售》

☆   《教导八步》  王吉鹏 老师  著名管理咨询专家,贵阳麦锡思达企业管理咨询有限公司合作专家,中国权威的企业管理咨询机构——仁达方略企业管理咨询公司董事长,实战派咨询代表人物,长期从事组织行为与组织变革实证研究与咨询实践。 在集团管控咨询领域,多年从事集团管理研究,国内率先提出“集团管控”概念,并将“集团管控”咨询模型应用到集团公司管理实践之中,受到国内企业界和学术界广泛认可。 在企业文化咨询领域,创建了全新的企业文化实证性理论体系和建设方法,其提出的价值观的起飞与落地模型、战略导向型企业文化理论、企业文化诊断评估系统、集团文化生态理论等得到了广泛认同,解决了企业文化建设浮在空中无法落地的弊病。 受聘为清华大学、北京大学、中国人民大学等国内多所知名院??妥淌?,兼任《经济观察报》《中国经营报》《第一财经》《环球企业家》等多家媒体常务编委、特约专栏撰稿人,先后发表文章约200万字。主编、主笔的图书有《集团管控》、《企业文化建设》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《学习型组织建设实务》等30余本。  
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